יחסי עובד-מעביד והביטוח הלאומי

עורך דין בחולון לאוניד רובינוב: יחסי עובד ומעביד והביטוח הלאומי

המעקב אחר החוקים האקטואליים ותיקוני החוק נחשב למשימה קשה בקרב העובדים והמעבידים בישראל. מי שפועל לפי הכללים הרגילים עלול ליפול לתוך מה שנקרא "מלכודת משפטית". עורך הדין בחולון לאוניד רובינוב יסייע לכם לפתור סוגיות משפטיות קשות הקשורות לדיני עבודה ותשלומי הביטוח הלאומי.

יחסי עובד-מעביד

הליכים משפטיים היום מראים שבעימותים בין העובד והמעביד בית הדין בדרך כלל עומד לצדו של העובד. המעביד הוא זה שבדרך כלל אינו פועל לפי החוק. אם זה מגיע לבית המשפט כדאי למצוא עורך דין מנוסה, בקיא במערכת החוק העדכנית ובעל ניסיון רב בתחום ענייני העבודה.

הבעיות העיקריות שהעובד נתקל בהן:

• פיטורים בזמן הריון;
• פיטורים לאחר 11 חודשים במטרה לא לשלם פיצויים;
• החמרה מכוונת בתנאי עבודה;
• אי תשלום פיצויים החייבים על פי החוק.

פיצויי פיטורים תלויים בהיסטוריית יחסי עובד-מעביד. לדוגמא, לאדם שעבד 12 חודשים במקום אחד מגיעים פיצויי פיטורים. מעבידים לא הגונים יכולים להחמיר בכוונה את תנאי העבודה תקופה קצרה לפני סיום שנת הותק כדי לקבל מהעובד טופס פיטורין בגין עזיבה מרצון.

החוקים במדינת מתפלגים בהתאם למעמדו החברתי-כלכלי של האדם וגודל הכנסתו. עורך הדין בחולון לאוניד רובינוב יעזור לכם לבדוק אם המעסיק פועל על פי החוק או לא. יש לזכור שכמעט לא ניתן, בכוחות עצמכם, להביא ראיות של החמרת תנאי עבודה בקשר לאי רצון המעביד לשלם פיצויים.

הביטוח הלאומי

עובדים חרוצים ומעבידים, אימהות חד-הוריות, פנסיונרים ונכים עלולים לפגוש פנים מול פנים את הבעיות הקשורות לתשלומי הביטוח הלאומי. עורך דין מנוסה יכול לסייע בפתרון בעיות הקשורות קבלת זכויות סוציאליות של סוגים שונים של תשלומים או פיצויים מביטוח הלאומי.

עורך דין בחולון לאוניד רובינוב מציע עזרה משפטיות בתחום שירותי ייעוץ משפטי ונוטריון.

השירותים המוצעים:

• בדיקה ועריכת הסכם עבודה אישי;
• בדיקת תנאי עבודה;
• גביית חובות;
• הגנה על זכויות עובד או מעביד בבית הדין;
• הסדר עימותים לפני ההגעה למשפט.

למשפטן מנוסה לאוניד רובינוב יש ניסיון רב בניהול ההליכים הנוגעים לפגיעה בזכויות העובדים, קבלת פיצויים מהביטוח הלאומי במקרה פשיטת רגל של העסק. עורך דין בחולון יעזור לכם בשאלות איך להתפטר ולקבל פיצויים גדולים, להישאר במקום העבודה הקודם, לערוך הסכם עבודה אישי וטופס פיטורין.

*המאמר מתאר תמונה כללית בנושא, אינה מהווה ייעוץ משפטי ואין הקורא זכאי לסמוך עליו