Статьи

Завещание в Израиле – один из лучших способов передачи имущества, поскольку его юридическую силу оспорить весьма сложно (безусловно, при соблюдении всех требований составления и оформления). Разумно перед этим важнейшим шагом обратиться к адвокату по семейному праву или нотариусу для консультации – так никаких сомнений в его правомерности не возникнет. Оставить наследство в Израиле путем написания завещания может любой совершеннолетний гражданин, не ограниченный в своей право- и дееспособности. В завещании наследодатель указывает любых лиц, которым он оставляет свое имущество в материальном или ином выражении (движимое и недвижимое имущество, интеллектуальная собственность и пр.). Каждое новое законное завещание отменяет предыдущее, даже если завещатель полностью изменил распределение наследства в Израиле. Виды и формы составления…

Читать далее >>

Бракоразводный процесс многократно усложняется, когда у разводящихся супругов есть общий ребенок. Вопрос опеки над ним (мишморет еладим) далеко не всем родителям удается решить путем мирного согласия. В Израиле опекунство над ребенком может быть установлено раввинским или обычным судом, причем право на это имеют, как отец, так и мать. Помощь в этом случае оказывает адвокат по разводам, в частности, адвокат по разводам в Холоне Леонид Рубинов. Он принимает на себя функции переговорщика, сглаживая конфликт, и прилагает все усилия для того, чтобы вопрос был решен в пользу его доверителя. Практика показывает, что в большинстве случаев дети остаются с матерью, а второй родитель получает право на ограниченное общение с ними. Как подать иск в…

Читать далее >>

Что такое выходное пособие – «пицуим»? Кто и в какой ситуации может требовать его от работодателя? Может ли работник получить его, увольняясь по собственному желанию? На эти и другие вопросы вам сможет ответить Леонид Рубинов адвокат по трудовому праву в Холоне. Выплаты при увольнении При увольнении сотрудника, проработавшего на предприятии более года, работодатель обязан предоставить ему выходное пособие. Если работник увольняется по собственному желанию, то рассчитывать на пицуим он может лишь в нескольких случаях: — переезд в другой город по серьезным причинам; — болезнь, несовместимая с работой или болезнь члена семьи; — наступление пенсионного возраста и выход на пенсию; — существенные ухудшения условий труда. Если в первых трех случаях вопросов…

Читать далее >>